Pemerintah Jepang mulai mengubah kultur kerja dengan mempersingkat waktu bekerja hanya empat hari dalam seminggu. Perubahan dilakukan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di Negeri Sakura tersebut.

Mengutip Associated Press (AP News), Senin (2/9/2024), rencana waktu bekerja lebih singkat dalam seminggu sudah muncul sejak 2021, setelah pemerintah dan anggota parlemen mendukung gagasan tersebut. Namun, konsep tersebut lambat diterima oleh perusahaan di Jepang.

Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang menyebut hanya sekitar 8% perusahaan di Jepang mengizinkan karyawannya untuk mengambil cuti tiga hari atau lebih per minggu. Sementara 7% memberikan pekerja mereka satu hari libur yang diamanatkan secara hukum.

Untuk menambah lebih banyak perusahaan yang terlibat, terutama di kalangan usaha kecil dan menengah, pemerintah meluncurkan kampanye "reformasi gaya kerja". Ini mempromosikan jam kerja lebih pendek dan aturan fleksibel terkait batasan lembur dan cuti tahunan berbayar.

"Dengan mewujudkan masyarakat tempat para pekerja dapat memilih dari berbagai gaya kerja berdasarkan keadaan mereka, kami bertujuan untuk menciptakan siklus pertumbuhan dan distribusi yang baik dan memungkinkan setiap pekerja memiliki pandangan yang lebih baik untuk masa depan," demikian pernyataan kementerian tentang kampanye 'hatarakikata kaikaku' yang berarti 'berinovasi dalam cara kita bekerja'.

Departemen yang mengawasi layanan dukungan untuk bisnis mengatakan sejauh ini hanya tiga perusahaan yang mengajukan diri untuk meminta saran tentang cara membuat perubahan, peraturan yang relevan, dan subsidi yang tersedia. Beberapa pejabat menganggap perubahan pola pikir itu penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang layak di tengah angka kelahiran Jepang yang menurun drastis.

Pada tingkat saat ini, yang sebagian disebabkan oleh budaya yang berfokus pada pekerjaan di negara itu, populasi usia kerja diperkirakan akan menurun 40% menjadi 45 juta orang pada tahun 2065. Dukungan resmi pemerintah terhadap keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik merupakan perubahan yang nyata di Jepang, negara yang terkenal dengan budaya tabahnya yang gila kerja.

Tekanan konformis untuk berkorban demi perusahaan sangat kuat. Warga negara biasanya mengambil liburan pada waktu yang sama setiap tahun dengan rekan kerja mereka- selama liburan Bon di musim panas dan sekitar Tahun Baru- sehingga rekan kerja mereka tidak dapat menuduh mereka lalai atau tidak peduli dengan pekerjaan.

Jam kerja yang panjang adalah norma. Meskipun 85% pengusaha melaporkan memberi pekerja mereka dua hari libur seminggu dan ada pembatasan hukum mengenai jam lembur, yang dinegosiasikan dengan serikat pekerja dan dirinci dalam kontrak.

Namun, beberapa orang Jepang melakukan "kerja lembur". Ini berarti tidak dilaporkan dan dilakukan tanpa kompensasi.

Buku putih pemerintah tentang 'karoshi', istilah Jepang yang dalam bahasa Inggris berarti 'kematian karena terlalu banyak bekerja'. Ini mengatakan Jepang memiliki setidaknya 54 kematian seperti itu setiap tahun, termasuk akibat serangan jantung.

Sumber;

https://www.cnbcindonesia.com